El artículo 56.1.a del Estatuto de los Trabajadores establece una indemnización equivalente al salario de 45 días multiplicado por cada año trabajado, en el caso de despido improcedente, y con el importe equivalente de 42 mensualidades de salario como límite máximo a percibir.

Como excepción, durante el Gobierno de Aznar se aprobó la Ley 12/2001, de 9 de julio, denominándola “de medidas urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad”, en cuya Disposición Adicional Primera se posibilita reducir la indemnización a trabajadores de determinados colectivos a 33 días, reduciendo también el máximo a percibir hasta el equivalente a 24 mensualidades de salario .

Esta mañana, en el programa “Los Desayunos de TVE”, el Presidente del PP, Mariano Rajoy, no ha podido evitar que frente a los contínuos ataques lanzados al Gobierno (sin , por cierto, evitar atacar la estabilidad e imagen de nuestra economía) la presentadora le conminara a formular sus alternativas. Cuando aquél ha respondido con sus habituales vaguedades y obviedades, ésta le ha pedido que, por ejemplo, concretara cuál sería la reforma laboral del PP. Rajoy ha intentado escaparse balbuceando

yo lo que haría sería un nuevo contrato cuya indemnización podría aumentar a lo largo de… de… según el tiempo que la persona de que se trate estuviera trabajando

Al pedir la entrevistadora que Rajoy concretara cómo se fijaría dicha indemnización conforme la propuesta del PP, qué equivalencia en días de salario, éste ha tratado de zafarse respondiendo

yo no sé exactamente qué días tendríamos que fijar, pero se podría empezar hablando de un contrato que si uno estuviera trabajando un año, la indemnización fuera X, si estuviera dos la indemnización aumentara, si estuviera tres… Yo creo que eso sería muy bueno para el empresario porque tendría un trabajador que se involucraría con la empresa y sería muy bueno para el trabajador porque sentiría su empresa, la viviría, querría hacer las cosas bien y querría estar mucho más tiempo trabajando allí.

Vamos, que los mismos argumentos que el pillín Adolfo Domínguez, que considera que los trabajadores sólo son productivos si se ven amenazados con la posibilidad del despido fácil.

La entrevistadora, seguidamente, tuvo que reiterar a Rajoy, sobre la equivalencia de la indemnización del despido que aprobará el PP cuando gobierne: “¿Y estaría más cerca de los 33 o de los 45? Perdone que le insista”. A lo que la alternativa a Zapatero finalmente acabó respondiendo:

Bueno… yo creo que tiene que estar entre… pues en fín, depende. A lo mejor a los cuatro, a los cinco, a los seis años ya llegaría a los 33, y antes no.

Es decir: no estará entre los 33 días actualmente establecidos como excepción y los 45 días fijados como norma general, sino por debajo de 33, y sólo alcanzará ese umbral mínimo después de hasta seis años. Y aún a falta de saber si será para colectivos específicos o generalizado, y cuál será el límite máximo del importe.

Eso es abaratar el despido.

Y tú recuerda: “No hay nada más tonto que un obrero de derechas”.